Bij een werkgever is een reorganisatie gaande. Als gevolg daarvan vervalt de functie van een werknemer. De werkgever verzoekt daarom de kantonrechter te 's-Gravenhage ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. Zij biedt hem een vergoeding aan in overeenstemming met het sociaal plan. Op 27 december 2006 ontbindt de kantonrechter de arbeidsovereenkomst, maar acht het sociaal plan niet van toepassing. Dit plan is immers geschreven met het oog op een reorganisatie en een daarmee verband houdende collectieve aanvraag bij de CWI. Deze aanvraag was gebaseerd op een andere grond dan nu aan de orde is en is overigens door de
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.