De werknemer in kwestie is in dienst van werkgeefster, een detailhandelsonderneming die vloeren aan consumenten verkoopt. De werknemer is ziek en vordert op grond van de CAO Wonen 100% loondoorbetaling. De vraag is of de werkgeefster gebonden is aan die cao. De werknemer is van mening dat gebondenheid bestaat: hoewel de werkgeefster geen lid is van de werkgeversvereniging heeft zij bij de werknemer wel het gerechtvaardigd vertrouwen gewekt dat zij lid was. De werkgeefster ontkent gebondenheid: van gerechtvaardigd vertrouwen kan geen sprake zijn. De verwijzing naar lidmaatschap van de betreffende vereniging is enkel bedoeld om klanten vertrouwen te geven. De
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.