De werknemer verblijft thuis in quarantaine, nadat een collega positief is getest op corona. Alle werknemers bij de werkgever zijn op 7 januari 2021 naar huis gestuurd, zodat zij zich na vijf dagen kunnen laten testen. Op 13 januari 2021 wordt de werknemer op staande voet ontslagen, omdat hij de werkgever nog geen uitslag van de coronatest had doorgegeven en hij op 11 januari 2021 onbereikbaar was voor de werkgever. Hij vecht het ontslag voor de kantonrechter aan. Met succes, de kantonrechter oordeelt dat de werknemer ten onrechte op staande