Een werknemer zit in voorlopige hechtenis op verdenking van het plegen van diefstal met geweldpleging. Vervolgens bekent hij. De werknemer heeft ook buiten werktijd een collega mishandeld. De werkgever vordert ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van meerdere dringende redenen. De Kantonrechter te Rotterdam ontbindt op 14 januari 1997 de arbeidsovereenkomst op grond van dringende redenen, omdat de werknemer vanwege de ernst van de gepleegde feiten het vertrouwen van de werkgever heeft geschaad.