Verstrekken informatie over ex-werknemer in strijd met artikel 7:611BW?

De werknemer is op staande voet ontslagen door zijn voormalige werkgever, hierna aangeduid als de bank. Hij vecht het ontslag aan, de bank verzoekt ontbinding voor zover vereist.

Als de werknemer vervolgens solliciteert bij Rabobank, vraagt deze met toestemming van de werknemer informatie over de werknemer op bij de bank. De bank verstrekt die informatie. De werknemer krijgt daarop bij Rabobank een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar onder de ontbindende voorwaarde dat uit de ontbindingsprocedure geen zaken naar voren komen die een ‘negatieve screening’ tot gevolg