Een werkneemster wordt bij voortduring lastig gevallen door haar directeur/eigenaar van het bedrijf. Hij maakt avances waar zij niet van gediend is. Door de spanningen die deze situatie met zich meebrengt, is zij genoodzaakt zich ziek te melden. Zij vordert volledige doorbetaling van loon tijdens ziekte, op grond van artikel 7:628 BW. De rechtbank en het gerechtshof stellen de werkneemster in het gelijk.