De Kantonrechter te Den Helder oordeelde op 22 april 2003 dat aan de, door een burn-out getroffen, werknemer geen vergoeding bij ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:685 van het Burgerlijk Wetboek toekomt. De werkgever heeft in dit geval voldoende zorg betracht ten aanzien van de werknemer.
Burn-out: geen vergoeding bij ontbinding arbeidsovereenkomst
Feiten
De werknemer is sinds 1987 in dienst van de werkgever, een taxibedrijf, voor 24 uur per week. Eerst werkte hij op de centrale en daarna in de functie van administratief medewerker. Door de zwaarte van de werkzaamheden kreeg de werknemer in de loop van
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.