Een werkgever verzoekt ontbinding van een arbeidsovereenkomst met een werknemer, die op grond van haar arbeidsovereenkomst naar de Verenigde Staten zou gaan om daar als vertaler te gaan werken. De werknemer weigert namelijk naar de Verenigde Staten af te reizen omdat zij zwanger is. De werkgever stelt dat de werknemer zich schuldig maakt aan werkweigering. Op 23 juli 2003 oordeelde de Kantonrechter te Eindhoven over deze zaak.
Ontbinding arbeidsovereenkomst tijdens zwangerschap
Feiten
De werknemer is op 1 oktober 2001 voor bepaalde tijd in dienst getreden bij de werkgever in de functie van vertaler. Omdat de werkzaamheden in Nederland
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.