Een arbeidsongeschikte werkneemster weigert om te voldoen aan een re-integratievoorstel, waarna de werkgever het loon opschort. De werkgever verzoekt vervolgens de kantonrechter ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werkneemster. Het verzoek is primair gebaseerd op de g-grond. De kantonrechter oordeelt dat er sprake is van een opzegverbod en dat het re-integratievoorstel in strijd is met een deskundigenbericht en een second opinion. De weigering van de werkneemster is terecht en de opschorting van de loonbetaling door de werkgever is onterecht. Er is sprake van een aanzienlijke reisafstand woon-werkverkeer en de werkgever heeft niets gedaan om