Na haar zwangerschapsverlof wil een systeembeheerder die altijd voltijd heeft gewerkt drie vaste dagen per week gaan werken. Haar werkgever stelt dat vier dagen wel mogelijk is, maar drie niet. De klanten bij wie ze gedetacheerd wordt, zouden namelijk geen systeembeheerder in deeltijd willen. In een voorlopige voorzieningenprocedure vraagt de werknemer om aanpassing van de arbeidsduur tot drie dagen per week. In een uitspraak van 23 maart 2001 oordeelt de Kantonrechter Groningen dat als een werknemer niet in deeltijd gedetacheerd kan worden, dat een zwaarwegend bedrijfsbelang kan opleveren dat zich tegen vermindering van de arbeidsduur verzet. In dit geval vindt
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.