Een WW-uitkering wegens faillissement (artikel 61 WW) wordt door het UWV geweigerd, omdat de werknemer bij aanvang van zijn dienstbetrekking redelijkerwijs had kunnen weten dat in verband met blijvende betalingsonmacht geen of slechts gedeeltelijke loonbetaling zou plaatsvinden. De Centrale Raad van Beroep is tevens van oordeel dat de opgelegde maatregel van een blijvend gehele weigering voldoende is afgestemd op de ernst van de gedraging en de mate waarin de werknemer verweten kan worden. De werknemer had tijdig aan het UWV moeten melden dat er betalingsproblemen waren bij de werkgever (artikel 63 WW). Hij had bij aanvang van zijn dienstbetrekking, gemeten naar objectieve
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.