Een werkneemster heeft al sinds haar indiensttreding de woensdag vrij, zonder dat dit schriftelijk is vastgelegd. Een collega is schriftelijk overeengekomen dat ze vanaf het moment dat haar dochter naar school gaat de woensdag vrij zal zijn. Wanneer de werkgever de werkneemster op een bepaald moment verzoekt om voortaan op woensdag te werken, weigert zij. Vervolgens draagt hij haar dit op. In kort geding vordert de werkneemster dat zij op de woensdag niet zal hoeven werken. In hoger beroep oordeelt het Hof 's-Gravenhage op 23 maart 2007 dat de vrije woensdag onderdeel van de arbeidsovereenkomst geworden is. De werkgever heeft
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.