Een werknemer vindt een pakje shag in de rokersruimte van het bedrijf waar hij tewerk gesteld is en steekt dit bij zich. Hij wordt betrapt en geeft toe dat hij dit vaker gedaan heeft, zonder dat hij ooit geprobeerd heeft de shag terug te bezorgen bij de rechtmatige eigenaar. Nadat het voorval met hem besproken is op het hoofdkantoor van zijn werkgever (een uitzendbureau), wordt de werknemer op staande voet ontslagen. De werkgever vraagt de kantonrechter de arbeidsovereenkomst te ontbinden met onmiddellijke ingang, zonder toekenning van een vergoeding, voor zover de arbeidsovereenkomst nog niet geëindigd is door het ontslag op
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.