Een stagiaire wordt na een sollicitatiegesprek via WhatsApp onheus benaderd door een van deelnemers aan het gesprek. De werkgever verzoekt de kantonrechter wegens seksuele intimidatie ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter ziet het gebeurde echter als een incident en wijst het verzoek af.
Geen ontslag ondanks ongepaste WhatsApp naar stagiaire
Artikel 7:646 lid 6 en 8, 7:669 en 7:671b Burgerlijk Wetboek
Artikel 3 Arbeidsomstandighedenwet
Kantonrechter Leeuwarden, 27 september 2017, zaak/rolnummer 6204412ECLI:NL:RBNNE:2017:3709, JAR 2017/282
Feiten
Een man is lid van het managementteam van een groot accountantskantoor (ruim 200 medewerkers) en geeft daarin leiding aan een tiental medewerkers. Op 30 juni 2017 is hij
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.