In mei 2011 verzoekt de werkgever de kantonrechter de arbeidsovereenkomst met de werknemer (tot 2004 statutair bestuurder van de werkgever) te ontbinden. De werknemer meent dat de rechtbank bij uitsluiting bevoegd is, omdat hij (gewezen) bestuurder is. Daarnaast zou de werkgever niet-ontvankelijk zijn in haar verzoek, wegens het ontbreken van een ontslagbesluit van de algemene vergadering van aandeelhouders. De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek toe. In hoger beroep stelt de werknemer dat de kantonrechter met zijn beslissing buiten het toepassingsgebied van artikel 7:685 BW is getreden en dat (daarmee) fundamentele rechtsbeginselen zijn geschonden. Het hof stelt vast dat de werknemer ontvankelijk
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.