Een werknemer van buitenlandse afkomst verzoekt de Commissie Gelijke Behandeling (CGB) om een oordeel, omdat hij vindt dat er verboden onderscheid op grond van ras plaatsvindt op de werkvloer van het bedrijf waar hij werkt. Hij spreekt zelfs van een etnische zuivering. De CGB oordeelt op 20 juli 2004 dat er geen onderscheid op grond van ras heeft plaatsgevonden. Er is wel strijd met de wetgeving gelijke behandeling, omdat de werkgever klachten van de werknemer over discriminatie onvoldoende zorgvuldig heeft onderzocht.