Een werkneemster heeft veel vrijheid in de wijze waarop zij haar werkzaamheden uitvoert. De werkgever is het hiermee niet meer eens. Daarom verzoekt de werkgever op die grond en het feit dat de werkneemster de intentie beschreef om een derde in het openbaar een taart in het gezicht te willen gooien, ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De Kantonrechter te Rotterdam wijst dit verzoek op 14 april 2003 af aangezien hij partijen in staat acht werkbare afspraken te kunnen maken.
Inperking verworven vrijheid; ontbinding afgewezen
Feiten
De werkneemster is 25 jaar in dienst als redacteur/columniste voor een landelijke ochtendkrant. De werkneemster besluit
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.