Op het functioneren van een docent bestaat al langere tijd kritiek. Probleem is echter dat de docent nooit op zijn tekortkomingen is aangesproken en dat er slechts heel weinig over zijn functioneren op papier is vastgelegd. Desalniettemin start het schoolbestuur met een verbetertraject. Nadat voldoende verbetering uitblijft, wordt de docent ontslagen. De Centrale Raad van Beroep (CRvB) oordeelt dat ondanks het magere dossier, uit de beschikbare stukken toch een min of meer consistent beeld oprijst van het functioneren van de docent. Dat maakt dat er voldoende aanleiding was om in het schooljaar 2014-2015