De Centrale Raad van Beroep komt met toepassing van een nieuw toetsingskader voor beoordeling van verwijtbare werkloosheid tot het oordeel dat de werknemer verwijtbaar werkloos is geworden. De ernst van de gedraging, te weten het downloaden en bezitten van kinderporno door de werknemer, werkzaam op een school, levert een dringende reden op. Daarbij heeft de werkgever de werknemer meteen geschorst, omdat zij hem niet meer wilde terugzien op de werkvloer, en er daarmee vanaf het begin geen twijfel over heeft laten bestaan dat zij de gedraging zeer ernstig opnam. Dat zij er (uiteindelijk) voor heeft