Een werkneemster is op 26 maart 2008 op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in dienst bij een werkgever getreden. De arbeidsovereenkomst is een keer verlengd tot 31 december 2009, maar de werkneemster had al eerder, op 1 september 2009, zelf ontslag genomen. Ze vreesde namelijk ziek te worden als ze in dienst bleef. Wanneer ze bij het UWV een WW-uitkering aanvraagt, wordt deze haar blijvend geheel geweigerd wegens verwijtbare werkloosheid. Het staat vast dat ze zich niet heeft ziek gemeld bij de werkgever en ook geen contact heeft gehad met een arts, voordat zij besloot om ontslag te
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.