De sollicitatieplicht voor mensen die een WW-uitkering ontvangen, is sinds enkele jaren strak geregeld. De werknemer wordt geacht ten minste éénmaal per week concreet te solliciteren. En tenzij zonneklaar duidelijk is dat er geen geschikte vacatures zijn geweest, wordt aan die eis strikt de hand gehouden. In een uitspraak van 8 mei 2002 oordeelt de Centrale Raad van Beroep dat de sollicitatieplicht ook geldt voor iemand die tijdens werkloosheid zeer geregeld werkt, in sommige weken zelfs zoveel dat hij die week niet werkloos is. Wel matigt de CRvB de sanctie wegens verminderde verwijtbaarheid.