In de arbeidsovereenkomst van een werknemer is een concurrentiebeding opgenomen. De werknemer zegt zijn arbeidsovereenkomst op en treedt in dienst bij een nieuwe werkgever. De oude werkgever vordert in kort geding staking van de werkzaamheden van de ex-werknemer. De voorzieningenrechter wijst deze vordering toe. De werknemer komt hiertegen in hoger beroep. Het gerechtshof te Leeuwarden legt het concurrentiebeding naar de tekst van de overeenkomst uit. Het hof oordeelt dat niet uit het beding blijkt dat het de werknemer verboden is om na afloop van zijn dienstverband bij een concurrent in dienst te treden. Op 14 december 2005 vernietigt het gerechtshof
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.