De Centrale Raad van Beroep oordeelt in deze uitspraak van 23 maart 2016 dat het de uitdrukkelijke bedoeling van de wetgever is geweest om bij de vaststelling van het WW-dagloon uit te gaan van de loonopgave van de werkgever over wat in het refertejaar daadwerkelijk is uitbetaald uit hoofde van de dienstbetrekking waaruit de werknemer werkloos (of ziek) is geworden. De werkloosheidsuitkering (en ook de andere sociale verzekeringsuitkeringen op grond van de werknemersverzekeringen, is gebaseerd op een dagloon. De wijze van berekening is vastgelegd in het Besluit dagloonregelen werknemersverzekeringen, laatstelijk gewijzigd op 1 juni