Een werknemer wordt wegens beëindiging van een leerovereenkomst ontslagen. Hiertegen maakt de werknemer bezwaar en roept de nietigheid van het ontslag in. Hij stelt dat hij krachtens arbeidsovereenkomst bij de werkgever in dienst was. Zowel de Kantonrechter als de Rechtbank verwerpen deze stelling en oordelen dat er alleen sprake was van een leerovereenkomst en wijzen de eis van de werknemer af. In een arrest van 28 juni 1996 heeft de Hoge Raad uitgemaakt dat een leerovereenkomst niet 'vanzelf' in een arbeidsovereenkomst kan worden omgezet. Ook niet wanneer het leerproces achter de rug is en het accent van de werkzaamheden ligt
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.