Een werknemer misdraagt zich tijdens een personeelsweekend van de werkgever. De werkgever vindt dit aanleiding om de arbeidsovereenkomst met de werknemer te beëindigen. Op 15 maart 2000 oordeelt de Kantonrechter te Amersfoort over dit verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst.
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens misdragingen tijdens personeelsuitje
Feiten
De werknemer treedt op 5 januari 1970 bij de werkgever, een grote bank, in dienst. De huidige functie van de werknemer is rayondirecteur. Van 10 tot 12 september 1999 vindt een personeelsweekend plaats. Tijdens dit personeelsweekend zou de werknemer zich hebben misdragen. De werkgever komt dit pas eind oktober ter ore.
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.