Vroeger werd bij administratieve overtredingen, zoals het te laat indienen van de jaaropgave, bij het bepalen van de hoogte van de boete meegewogen of de Uvi premienadeel had ondervonden. In 1998 is het beleid van het Lisv op dit punt gewijzigd: elk soort overtreding wordt afzonderlijk geregistreerd en beoordeeld. In een uitspraak van 2 maart 2000 hanteert de Centrale Raad van Beroep het zelfde uitgangspunt in een zaak die zich afspeelde lang voordat dit Lisv-beleid werd ingevoerd.