Een werkneemster heeft zich medio december 2010 ziek gemeld. Werkgever en werkneemster spreken af dat de werkneemster 27 december 2010 weer aan het werk zal gaan. Maar dat gebeurt niet, omdat, aldus de werkneemster ze als gevolg van werk gerelateerde spanningsklachten niet in staat was om weer aan het werk te gaan. De werkgever betwist de arbeidsongeschiktheid en verrekent de niet gewerkte dagen met openstaande vakantiedagen. Begin februari 2011 meldt de werkneemster zich opnieuw ziek en opnieuw vertrouwt de werkgever het niet. Nadat de arboarts de werkneemster arbeidsgeschikt heeft verklaard, wat niet geleid heeft tot haar werkhervatting, wordt de werkneemster
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.