Billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever
De arbeidsovereenkomst van de werknemer bevat een bonusregeling, concurrentiebeding en relatiebeding. De arbeidsverhouding tussen partijen raakt ernstig vestoord en de werkgever dient een ontbindingsverzoek in bij de kantonrechter. De werknemer maakt onder andere aanspraak op een forse billijke vergoeding wegens verwijtbaar handelen van de werkgever. De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst en kent een billijke vergoeding van € 50.000 toe.
Artikelen 7:653 lid 4 en 7:669 lid 3 onder g Burgerlijk Wetboek
Kantonrechter Utrecht, 24 april 2020 - ECLI:NL:RBMNE:2020:1614
Feiten
De werknemer (1968) is op 1 oktober 2017 in dienst getreden van de werkgever in
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.