De WW-uitkering kan geweigerd worden als iemand zelf ontslag genomen heeft of bij ontslag op staande voet wegens dringende reden. In vaststellingsovereenkomsten ter beëindiging van een dienstverband wordt vrijwel altijd vermeld dat het initiatief tot ontslag bij de werkgever ligt en dat de werknemer niets te verwijten valt. In een uitspraak van 4 januari 2017 van de Centrale Raad van Beroep speelt een ontslagkwestie van een ambtenaar, werkzaam bij het Ministerie van Financiën, in het kader van een Uitstroomregeling. De werkneemster heeft zelf gekozen voor ontslag, omdat zij “voor zich zelf” wilde beginnen.