Een werkgever en het bedrijfstakpensioenfonds Zorg en Welzijn verschilden van mening over de vraag of (de activiteiten van) werkgeefster onder de werkingssfeer van de verplichtstelling voor Kunstzinnige vorming viel. Het bedrijfstakpensioenfonds beriep zich op het verplichtstellingsbesluit van 29 oktober 2013 en meende dat de activiteiten van de werkgever bestonden uit het leveren van een bijdrage aan de kunstzinnige vorming. De werkgever meende dat uitsluitend instellingen, die zich in overwegende mate bezighouden met praktisch vormingsonderwijs, onder de verplichtstelling vallen. Ze voerde aan dat een belangrijk deel van haar activiteiten