De rechtbank te 's-Hertogenbosch ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen een werkgever en een werknemer. De rechter kent een vergoeding toe aan de werknemer. Vervolgens vordert de werknemer in kort geding veroordeling van de werkgever om een brief te sturen aan alle werknemers en zakelijke relaties. In deze brief wordt de werknemer gezuiverd van alle blaam. Op 28 januari 2005 oordeelt de voorzieningenrechter van de rechtbank te Arnhem dat de vordering van de werknemer in kort geding niet-ontvankelijk is.
Kort geding na ontbindingsbeschikking
Feiten
De werknemer is sinds 1981 werkzaam bij werkgever, op het laatst als statutair directeur. Op 26
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.