Een werkgever stelt een van de werknemers, een bankdirecteur, op non-actief nadat een onderzoeksbureau op verzoek van de werkgever onderzoek gedaan heeft naar verdenkingen jegens de directeur. Vervolgens ontslaat de werkgever zes weken later de directeur op staande voet door middel van een brief. De Kantonrechter te Amsterdam oordeelde op 18 mei 2000 dat het ontslag niet onverwijld is gegeven en tevens dat er geen sprake is van een dringende reden.
Onverwijld ontslag op staande voet
Feiten
In januari 2000 geeft de werkgever een onderzoeksbureau opdracht een onderzoek in te stellen naar gerezen verdenkingen jegens de directeur. Het
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.