Onhandige formulering ontslagreden in ontslagbrief maakt ontslag op staande voet ongeldig
Een werknemer wordt op staande voet ontslagen. Het gerechtshof oordeelt dat de onhandige formulering van de ontslagreden in de ontslagbrief en het feit dat er geen sprake is van een dringende reden ervoor zorgt dat het ontslag op staande voet niet geldig is. De door de werkgever gestelde feiten en bevindingen kunnen niet zonder (verdere) conclusies. Het hof wijst de door de werknemer gevorderde billijke vergoeding echter niet toe.
Artikelen 7:677, 7:678 en 7:681 lid 1 sub a Burgerlijk Wetboek
Gerechtshof ’s-Hertogenbosch, 25 juli 2019
ECLI:NL:GHSHE:2019:2819
Feiten
De werknemer (1967) is
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.