Nevenwerkzaamheden tijdens ziekte vormen geen dringende reden voor ontslag op staande voet
Een werkneemster is sinds 1991 in dienst als Afdelingschef. Sinds 2008 onderging zij meerdere operaties aan haar rechterschouder. In 2013 startte zij, naast haar parttime baan bij de werkgever, een eigen schoonheidssalon. Medio 2015 viel de werkneemster uit wegens schouder- en psychische klachten. De werkgever schakelt vervolgens recherchebureau VMB in om vast te stellen welke nevenwerkzaamheden de werkneemster tijdens haar ziekteperiode verricht. Na kennis te hebben genomen van het rapport van VMB, verklaarde de bedrijfsarts dat, indien hij bekend was geweest met de nevenwerkzaamheden van de werkneemster als
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.