Als iemand werkt voor maar één opdrachtgever, beschouwt de Uvi de arbeidsverhouding in de regel als een arbeidsovereenkomst of ten minste als een daarmee gelijkgestelde dienstbetrekking. Of de belanghebbende zichzelf als zelfstandige beschouwt, doet dan vaak niet terzake. Dit geldt nog sterker, als diegene naast zijn werk als 'zelfstandige' ook nog voor dezelfde opdrachtgever werkzaamheden op basis van een arbeidsovereenkomst verricht. In een uitspraak van 7 oktober 1999 oordeelt de Centrale Raad van Beroep dat er ook bij één opdrachtgever wel degelijk sprake kan zijn van zelfstandigheid: de feiten zijn ook in deze situatie doorslaggevend.