Een werkgever is de pensioenovereenkomst met een werkneemster niet op correcte wijze nagekomen, omdat de werkgever een onjuist pensioengevend salaris als uitgangspunt heeft genomen en ten gevolge daarvan te weinig pensioenpremie heeft afgedragen. De werkneemster heeft een verklaring voor recht gevorderd dat de werkgever de pensioenovereenkomst niet op correcte wijze is nagekomen en dat de werkgever veroordeeld zou worden tot nakoming van de pensioenovereenkomst, door middel van het afdragen van de verschuldigde pensioenpremies aan de pensioenuitvoerder. Daarnaast vorderde zij een schadevergoeding gelijk aan de hoogte van de verschuldigde pensioenpremie. De kantonrechter oordeelt