Een werknemer is op 1 september 2011 voor onbepaalde tijd in dienst getreden van een werkgever in de functie van objecttechnicus A. Partijen zijn een proeftijd van twee maanden overeengekomen. Op 24 oktober 2011 heeft de leidinggevende van de werknemer aan de werknemer op een “formulier evaluatie proeftijd” bevestigd dat de arbeidsovereenkomst niet tijdens de proeftijd zou worden beëindigd. Vier dagen later is door de werkgever aan de werknemer schriftelijk meegedeeld dat de arbeidsovereenkomst wel binnen de proeftijd, op 31 oktober 2011, wordt beëindigd. Hierbij wordt hem een arbeidsovereenkomst aangeboden voor de duur van één maand, eindigend op 30 november
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.