Een werknemer is in 2008 als pedagogisch medewerker bij een werkgever (een kinderopvangorganisatie) in dienst getreden. Bij de werkgever geldt een gedragscode. Hierin staat onder meer dat de medewerkers terughoudend moeten zijn in het onderhouden van persoonlijke (digitale) contacten met klanten. De werkgever heeft op 9 juni 2014 een klacht ontvangen over door de werknemer aan een 12-jarige scholiere verstuurde chatberichten via Facebook. Wanneer de werknemer met de klacht wordt geconfronteerd, ontkent hij dat het meisje tot zijn vrienden behoort op Facebook. Hij wordt in afwachting van nader onderzoek geschorst. Op 19 juni 2014