Een ingeleende werknemer krijgt als gevolg van een val van een ladder een verbrijzelde enkel. Hij ondervindt daarvan nog steeds last, ondanks diverse operaties. Hij is volledig arbeidsongeschikt geraakt. Hij stelt de inlenende werkgever aansprakelijk voor de gevolgen. De kantonrechter wijst dit echter af. Omdat de arbeidsinspectie geen tekortkoming heeft geconstateerd kan niet worden geconcludeerd dat de werkgever zijn zorgverplichting heeft geschonden.