Verplichtingen werkgever

Hierna zullen de verschillende verplichtingen waaraan de werkgever ten opzichte van de oproepkracht moet voldoen worden besproken.

Voorovereenkomst vrijblijvend, oproepovereenkomst niet vrijblijvend

Bij de onderverdeling van flexibele contracten in drie typen contracten (zie Varianten van flexibele contracten) werd al gezegd dat de voorovereenkomst zich kenmerkt door vrijblijvendheid.

Bij de voorovereenkomst is er nog geen arbeidsovereenkomst. Er bestaan over en weer ook nog geen uit een arbeidsovereenkomst voortvloeiende verplichtingen:

De oproepkracht is niet verplicht na oproep arbeid te verrichten.De oproepkracht mag weigeren of mag zich laten vervangen door een andere oproepkracht.De werkgever is niet verplicht arbeid aan te bieden.De