Inleiding

In dit hoofdstuk komen enkele relevante onderdelen van personeelsbeleid aan de orde, en worden recente ontwikkelingen kort beschreven. Zo vereist bijvoorbeeld een economische teruggang een beleid waarin de werkgever zo min mogelijk risico neemt bij het aangaan van nieuwe contracten. Werknemers zullen zich ook eerder voegen naar de eisen van de werkgever.

Echter, bij krapte op de arbeidsmarkt hebben werknemers meer keus bij het kiezen van een baan en werkgever. Zoals uit diverse onderzoeken blijkt, vinden werknemers de hoogte van het loon niet onbelangrijk, maar spelen ook andere overwegingen een rol bij het gaan of blijven werken bij een