Functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken

Bij het voeren van een goed personeelsbeleid behoren vanzelfsprekend regelmatig te houden functioneringsgesprekken en eventueel ook beoordelingsgesprekken. De wet bevat geen definitie, noch voorschriften, met betrekking tot deze gesprekken. Wel is in een enkele cao hierover iets opgenomen. In de praktijk vinden de gesprekken plaats aan het begin of eind van het kalenderjaar, veelal gekoppeld aan een salarisbespreking. Hoewel de wet dus geen definities van de diverse begrippen omvat, wordt een functioneringsgesprek veelal beschouwd als een gesprek waarbij werkgever en werknemer min of meer vrijelijk met elkaar de werksituatie, inclusief het functioneren van de werknemer, bespreken. En