Opbouw en afschrijving van vakantiedagen volgens de wetgeving tot 1 januari 2012

Zodra een werknemer bij een werkgever in dienst treedt, bouwt hij zijn recht op vakantiedagen op. De opbouw van vakantiedagen blijft doorgaan zolang de werknemer aanspraak op loon heeft. Er wordt in de wet een aantal gevallen genoemd waarin de werknemer toch vakantiedagen opbouwt als hij geen recht op loon heeft, zoals bij zwangerschapsverlof, kort en langdurend zorgverlof, het bijwonen van vergaderingen van de vakvereniging, of calamiteiten.

Ten aanzien van dergelijke situaties biedt de wet de mogelijkheid om schriftelijk overeen te komen dat geen of minder vakantiedagen worden