Einde van het oproepcontract

Hierna wordt allereerst het beëindigen van het oproepcontract besproken in de situatie dat er sprake is van een voorovereenkomst. Daarna komt het beëindigen van de oproepovereenkomst (arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht) aan de orde.

Beëindiging bij voorovereenkomst

Een oproepcontract kan gebaseerd zijn op een voorovereenkomst (zie De voorovereenkomst). Na het aanvaarden van een oproep ontstaat tussen partijen een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, die van rechtswege eindigt op het afgesproken tijdstip. Dat einde moet objectief bepaalbaar zijn. Dat is het geval, wanneer de einddatum precies bij de oproep is aangegeven, maar kan ook afhankelijk worden gesteld van het