Jubileumuitkeringen

Het is gebruikelijk dat de werkgever aandacht besteedt aan het feit dat een werknemer een bepaald aantal jaren in dienst is. De werkgever kan bij zo'n gelegenheid een belasting- en premievrije uitkering doen. Deze vrijstelling gaat niet ten koste van de zogeheten vrije ruimte (WKR). De voorwaarden voor diensttijdvrijstelling zijn:

De werknemer is ten minste 25 jaar of 40 jaar in dienst.De diensttijd van eerdere dienstverbanden bij dezelfde werkgever tellen ook mee.De periode waarin het dienstverband onderbroken is telt niet mee.De jaren werkzaam als uitzendkracht tellen niet mee.De jubileumuitkering is eenmalig (de