Samenvatting
Payroll was in de oorspronkelijke zin van het woord een administratieve ontlasting voor werkgevers die geboden werd door payrollondernemingen. Gaandeweg is payrolling uitgegroeid tot een driehoeksverhouding waarbij de werknemer, werkzaam voor de feitelijke werkgever, een arbeidsovereenkomst aanging met de payrollonderneming. Over payrollconstructies zijn in de loop der jaren verschillende uitspraken geweest, waarbij meestal de werknemer en de feitelijke werkgever tegenover elkaar stonden en kernvraag was: met wie heeft de werknemer nu een arbeidsovereenkomst?
Vanwege de groei van payrolling heeft het UWV in het kader van de beoordeling
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.