Fooien
Loon wordt gezien als een prestatie van de werkgever. Fooien die de werknemer van derden ontvangt, zijn daarom geen loon in de zin van het Burgerlijk Wetboek.
Het voorgaande is de hoofdregel, waarop een aantal uitzonderingen bestaat. Indien één van de uitzonderingen van toepassing is, komen fooien in aanmerking voor loonbelasting en premieheffing. Dat is bij:
horecapersoneel;
gevallen waarin een garantieloon is vastgesteld. De werknemer ontvangt dan in ieder geval een gegarandeerd loon.
Let opEen zogenoemde ‘fooienbeding’ in de arbeidsovereenkomst, inhoudende dat
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.