Opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer

In de wet is opgenomen dat de werkgever jegens de werknemer aansprakelijk is voor de schade die de werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden lijdt, tenzij hij zijn verplichtingen is nagekomen of de schade in belangrijke mate is veroorzaakt door opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer. Het begrip opzet of bewuste roekeloosheid wordt in de rechtspraak echter zodanig beperkt uitgelegd dat hier in de praktijk niet snel sprake van zal zijn. Van bewust roekeloos handelen is volgens de Hoge Raad pas sprake als de werknemer zich direct voorafgaand aan het ongeval