COVID-19 en ontslag

De coronapandemie heeft tot allerlei nieuwe discussies geleid tussen werkgevers en werknemers. Wat als een werknemer bijvoorbeeld weigert zich te laten vaccineren of testen? Of als hij weigert een mondkapje te dragen? Kan dat dan een ontslag rechtvaardigen, of wellicht zelfs een ontslag op staande voet?

Klip- en klare antwoorden vallen niet of nauwelijks te geven op deze vragen. Dat heeft met meerdere factoren te maken: ten eerste heeft het coronabeleid zich sinds de uitbraak in maart 2020 continu ontwikkeld. Op basis van voortschrijdend inzicht werden en worden door het kabinet nieuwe adviezen, regels en (tijdelijke) wetten