Arbeidsomstandighedenwet

De Arbeidsomstandighedenwet 1998 (die nadien een aantal wetswijzigingen heeft ondergaan en doorgaans als ‘Arbeidsomstandighedenwet’ of ‘Arbowet’ wordt aangeduid) heeft werkgevers en werknemers meer verantwoordelijkheid gegeven voor de vormgeving van het arbeidsomstandighedenbeleid in hun bedrijf. De mate van eigen verantwoordelijkheid is na de eerste inwerkingtreding steeds toegenomen. Een belangrijke stap was de wijziging van 2005, waarin de expertise van de eigen werknemers belangrijker werd en de externe arbodienst een aanvullende rol kreeg.